Licenziamento nullo per comporto: irrilevante la firma sulla variazione del CCNL

Con la Sentenza n. 29/2025, il Tribunale di Vicenza ha annullato un licenziamento per superamento del comporto, adducendo come la firma del lavoratore apposta a una comunicazione aziendale di modifica del contratto collettivo non implica, di per sé, un’effettiva adesione consapevole.

In assenza di prova della possibilità di negoziare la variazione e della conoscenza dei suoi effetti, il nuovo contratto non può ritenersi validamente applicato, rendendo nullo il recesso fondato su condizioni meno favorevoli.