Benefit specifici al solo dipendente: tassati come reddito da lavoro

In materia di welfare aziendale, i benefit corrisposti ai dipendenti come parte di un sistema di incentivi legato al raggiungimento di determinate performance non danno diritto alle agevolazioni fiscali previste dall'articolo 51 del D.P.R. n. 917/1986 , se sono destinati a un gruppo ristretto di lavoratori scelti individualmente e non a una "generalità” o a "categorie ben definite” di dipendenti, così l'Agenzia delle Entrate con propria Risposta n. 77/2025 .