Dipendente muore di infarto per stress sul lavoro: il datore è chiamato a risarcire

In tema di risarcimento del danno alla salute conseguente all'attività lavorativa, il nesso causale rilevante ai fini del riconoscimento dell'equo indennizzo per la causa di servizio è identico a quello da provare ai fini della condanna del datore di lavoro al risarcimento del danno, quando si faccia riferimento alla medesima prestazione lavorativa e al medesimo evento dannoso. Così la Corte di cassazione con l’Ordinanza n. 26923 del 7 ottobre 2025.