Nuove tutele per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche

La Legge 18 luglio 2025, n. 106 ha introdotto nuove e rilevanti tutele in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, con un grado di invalidità pari o superiore al 74%. Per i lavoratori dipendenti sono previsti fino a 24 mesi di congedo non retribuito con conservazione del posto di lavoro e ulteriori 10 ore annue di permessi retribuiti per esami e cure mediche (anche ai genitori di minori con le stesse patologie). I lavoratori autonomi continuativi nelle stesse condizioni hanno diritto, invece, ad una sospensione fino a trecento giorni.