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FINE RAPPORTO DI LAVORO

Risarcito con sei mensilità il licenziato in miniaziende

di Dario Ferrara | 3 Giugno 2025
Risarcito con sei mensilità il licenziato in miniaziende

Se l'azienda ha meno di 15 dipendenti, bastano sei mensilità per liberarsi del lavoratore che pure ha oltre trent'anni di anzianità. E ciò anche se il licenziamento per giustificato motivo oggettivo risulta illegittimo.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di cassazione ha rideterminato il risarcimento a favore di una lavoratrice licenziata illegittimamente, confermando che per aziende con meno di 15 dipendenti bastano sei mensilità di retribuzione.