I Patti di “durata”: patto di stabilità, di retention, di non concorrenza, prolungamento periodo di prova e preavviso

I patti di durata costituiscono un terreno particolarmente delicato, nel quale si intrecciano autonomia contrattuale, tutela del lavoratore e interesse dell’impresa alla stabilità organizzativa. Il Corso analizza quattro istituti di centrale rilevanza nella pratica professionale – patto di prova, prolungamento del preavviso, patto di non concorrenza e patto di stabilità – evidenziandone presupposti di validità, limiti di ammissibilità ed effetti sul rapporto di lavoro. L’attenzione è rivolta alle più recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali, che impongono una lettura tecnica e consapevole delle clausole, soprattutto in termini di proporzionalità, specificità e congruità.