Licenziamento per inidoneità fisica e onere di repêchage

L'art. 3 della Legge 15 luglio 1966, n. 604, stabilisce le condizioni per il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e la protezione dei lavoratori disabili. La Corte di Cassazione ha chiarito l'onere del datore di lavoro nel dimostrare l'impossibilità di adibire il lavoratore a posizioni alternative in caso di licenziamento per inidoneità fisica.