Circolare monografica
RETRIBUZIONEDecreto Lavoro: salario giusto e TEC
di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato | 24 Luglio 2026
L’articolo 7 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito, con modificazioni, dalla Legge 25 giugno 2026, n. 112, interviene sul rapporto tra adeguatezza della retribuzione, contrattazione collettiva e accesso agli incentivi pubblici.
Il provvedimento introduce il principio del salario giusto, ancorandolo al Trattamento Economico Complessivo (TEC) individuato dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il salario giusto è determinato dalla contrattazione collettiva, che assicura un trattamento economico adeguato al lavoro prestato. Il TEC include elementi retributivi fissi e continuativi, come minimi tabellari, mensilità aggiuntive e welfare. La sua applicazione è condizione per accedere a incentivi pubblici.
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