Rassegna di Giurisprudenza 20 giugno 2025, n. 603

- Il principio di assoggettamento della retribuzione al montante contributivo
- La specificazione della causale nel contratto a termine
- L’onere di contestazione gravante sul datore di lavoro in caso di richiesta di differenze retributive
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato durante la moratoria prevista per il COVID
- La valutazione giudiziale della legittimità del licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo
- La tutela per il lavoratore ingiustificatamente licenziato
- La rilevanza del comportamento extralavorativo del lavoratore ai fini disciplinari
- Le tutele del lavoratore derivanti dall’applicazione del rito Fornero
- L’onere di prova in caso di licenziamento orale
- Il principio di parità di retribuzione del lavoratore durante il periodo di ferie