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MANSIONI

Inidoneità alla mansione, demansionamento del lavoratore ed indennità risarcitoria

11 Maggio 2026
Inidoneità alla mansione, demansionamento del lavoratore ed indennità risarcitoria

La Cassazione - con ordinanza del 4 maggio 2026, n. 12547 - è intervenuta in merito ad un contenzioso inerente ad un lavoratore adibito a mansioni inferiori per via del suo stato di salute incompatibile con le mansioni svolte fino a quel momento: al riguardo, il lavoratore aveva ritenuto di essere vittima di vessazioni e atti discriminatori integranti il ​​mobbing che gli avevano procurato dei danni alla salute.   

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Cassazione, con ordinanza n. 12547/2026, ha stabilito che il datore di lavoro deve adibire il lavoratore a mansioni equivalenti o, se impossibile, inferiori solo come ultima opzione. Ha confermato il mobbing per vessazioni e discriminazioni.