Video e Podcast

Le novità dal 26 maggio all'1 giugno 2025

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: indennità congedo parentale; partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese; donazione sangue; video-sorveglianza; obbligo assicurativo dei rischi catastrofali; email e navigazione web dei dipendenti; accordo quadro tra i Consulenti del Lavoro e l'Agenzia delle Entrate, semplificazione degli obblighi fiscali...

Contratto a chiamata: le criticità dopo l'abrogazione del R.D. n. 2657/1923

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 7 aprile 2025, n. 56 vengono abrogate numerose disposizioni normative risalenti al periodo tra gli anni 1861 e 1946. L'abrogazione dei provvedimenti coinvolge però anche alcune norme, ad oggi, di quotidiana applicazione come il R.D. n. 2657/1923 , relativo alle attività a carattere discontinuo. Tale abrogazione comporta, ora, possibili criticità al corretto utilizzo del contratto di lavoro intermittente nelle more della emanazione del D.M. di cui all'art. 13, comma 1 del D.Lgs. n. 81/2015. In questo nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo tali problematiche.

Le novità dal 19 al 25 maggio 2025

Le novità dal 19 al 25 maggio 2025

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: Gestione Separata: comunicazioni superamento del massimale annuo; INAIL, calcolo dei premi assicurativi; flussi d'ingresso; assegno per il nucleo familiare; indice dei prezzi al consumo; regime speciale per lavoratori sportivi; proroga dei termini per mancato funzionamento degli uffici finanziari; assicurazione dei lavoratori subordinati sportivi e dei titolari di rapporti di co.co.co.; contribuzione figurativa ...

Welfare aziendale: il cumulo dei benefici introdotti dalla Legge di Bilancio 2025

La Legge di Bilancio 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207 ), ha introdotto due diverse misure di welfare aziendale. La prima, pari a 5.000 euro, a favore dei lavoratori che trasferiscono la propria residenza per una nuova occupazione; la seconda prorogando sino al 2027 l'innalzamento della soglia di esenzione di cui all'art. 51, c. 3 del Tuir. L'Agenzia delle Entrate, nella propria Circolare del 16 maggio 2025, n. 4/E ha analizzato i due benefici e ne ha dichiarato la loro cumulabilità nel rispetto dei limiti previsti dalla normativa. Nel nuovo Podcast, con Francesco Geria, analizziamo tali aspetti.

Le novità dal 12 al 18 maggio 2025

Le novità dal 12 al 18 maggio 2025

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: bonus giovani under 35; bonus donne; lavoro dei CED; incentivi alle attività imprenditoriali nei settori strategici; partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese; attribuzione codice ATECO alle matricole già iscritte al 1° aprile; rivalutazione prestazioni economiche per infortunio e malattia professionale 2025; proroga del termine per i versamenti...

Auto in uso promiscuo: il caos delle date di assegnazione e immatricolazione

Con l'approvazione definitiva in legge del Decreto Legge n. 19/2025 (c.d. Decreto Bollette) viene introdotta una sorta di “clausola di salvaguardia” nel regime delle autovetture ad uso promiscuo concesse ai lavoratori subordinati e ai collaboratori. Il provvedimento si è reso necessario dopo le novità apportate dalla Legge di Bilancio 2025 che ha modificato le disposizioni di cui all'art. 51, c. 4 del Tuir rivedendo il regime fiscale e contributivo di tali fringe benefit. Ora, con questo nuovo atto, sarà necessario porre estrema attenzione alla gestione delle flotte aziendali che vedono una disciplina eterogena rispetto al periodo di immatric...

Le novità dal 5 all'11 maggio 2025

Le novità dal 5 all'11 maggio 2025

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: attività lavorativa dei titolari di un permesso di soggiorno per lavoro stagionale in attesa di conversione; “Legge Morandi" con l'estensione ai beneficiari delle norme sul collocamento obbligatorio; dipendenti pubblici cessati dal servizio prima del 2010; Reddito di Libertà, online servizio per nuove domande; licenziamento illegittimo per rifiuto turno a scorrimento in mancanza di indennità contrattuale; pubbli...

Trattamento di fine rapporto: stop dell'INL alla liquidazione mensile

Con la recente nota n. 616/2025 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto sul tema della legittimità – o meno – della liquidazione mensile del Trattamento di Fine Rapporto. L'INL ha chiarito come una mera liquidazione automatica in busta paga con può essere accolta come anticipazione del Tfr poiché viene meno la natura dello stesso istituto retributivo. Con Francesco Geria analizziamo l'intervento dell'INL anche alla luce delle recenti posizioni della giurisprudenza di legittimità.

Le novità dal 28 aprile al 4 maggio 2025

La Video Pillola del Lunedì offre una panoramica di tutte le novità relative agli adempimenti più importanti in materia di Lavoro intervenute nella settimana appena conclusa. Fra gli argomenti trattati si segnalano i più interessanti: dimissioni di fatto, aggiornato il modello per la comunicazione; trattamento economico riservato agli assicurati invitati fuori residenza presso gli Uffici dell'Istituto per accertamenti medico-legali, amministrativi o per finalità terapeutiche; codici tributo per agevolazioni imprese giovanili agricoltura e start-up innovative; obblighi del legale rappresentante di una società e responsabilità del prestanome; i...

Smart working: attenzione ai termini di comunicazione

Il Collegato Lavoro (Legge n. 203/2024 ) ha chiarito alcuni aspetti in tema di smart working. In particolare, è stato puntualizzato come tutte le comunicazioni di avvio, modifica o cessazione della prestazione in modalità agile debbano essere effettuate entro cinque giorni. Con la Circolare del Ministero del Lavoro del 27 marzo 2025, n. 6 sono state, infine, specificate le corrette tempistiche rispetto ad ogni fattispecie. Con Francesco Geria analizziamo tali aspetti.