Carried interest: senza requisiti, proventi da tassare quale reddito da lavoro

In materia di carried interest, l’assenza dei requisiti di cui all’art. 60 del D.L. n. 50/2017, quale ad esempio il differimento nella distribuzione dell’utile, qualifica i proventi connessi ad azioni con di diritti patrimoniali rafforzati quali redditi di lavoro dipendente con i conseguenti obblighi di sostituzione in capo alla Società.